Para proteger a los profesores de agresiones de estudiantes, padres o madres de familia, el Congreso de la Ciudad de México aprobó este jueves una reforma a la Ley de Educación local. Con este cambio, la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación capitalina deberá diseñar protocolos de prevención , actuación y atención a las situaciones de violencia contra el magisterio. La reforma fue impulsada por la diputada local de Morena Brenda Ruiz ante el aumento de estos casos. Al presentar la iniciativa de reforma la semana pasada, la legisladora aseguró que, entre 2015 y 2025, se reportaron 1,184 casos de violencia hacia el personal docente en las escuelas, según datos de la Autoridad Educativa Federal de la Ciudad de México. “Las y los docentes son víctimas de diversas modalidades de violencia, como la física, psicológica, simbólica y estética, ya sea por parte del alumnado o, incluso, de madres y padres de familia. Esta realidad requiere una respuesta institucional que fortalezca su protección”, declaró entonces. Para que haya educación de calidad, agregó, deben existir condiciones de seguridad, respeto y dignidad para el magisterio; erradicar la violencia que padecen en el entorno escolar y fortalecer la cultura cívica. “Esta iniciativa propone reconocer, explícitamente en la ley, que las y los docentes también tienen derecho a la protección de su integridad física, psicológica y laboral, y establecer protocolos claros de prevención, actuación y atención frente a la violencia en su contra”, explicó. La reforma, que modifica los artículos 9 y 117 de la Ley de Educación local, fue aprobada por unanimidad, con 47 votos a favor. Los protocolos de prevención y atención a…

La presidenta Claudia Sheinbaum dijo que la reforma aprobada en la Cámara de Diputados para permitir que magistrados de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) puedan contender otra vez por el cargo no significa una permanencia automática de hasta 17 años. “Entiendo que lo que lo que se planteó fue una decisión del Congreso, lo que se plantea no es que se queden 17 años como está planteado ahí sino que puedan participar nuevamente en la elección, o sea, que se les permita participar en la elección, no es que se vayan a elegir directamente”, afirmó la mandataria federal al referirse a la modificación avalada por Morena y sus aliados en San Lázaro . Sheinbaum insistió en que la ciudadanía decidirá con su voto si los actuales magistrados continúan o no dentro del Tribunal Electoral. “No es que se vayan a elegir directamente. La gente podrá tomar la decisión si los eligen o no”, sostuvo. La mandataria federal evitó expresar respaldo o rechazo a la reforma , pese a que su administración impulsó iniciativas en contra de la reelección en otros cargos de elección popular. “Fue una decisión que toma el Congreso. No quisiera yo opinar al respecto”, dijo. No obstante, reconoció la necesidad de revisar las condiciones bajo las cuales participarían los magistrados en funciones para impedir ventajas indebidas dentro de una eventual contienda electoral. Ante los cuestionamientos sobre el posible uso del cargo para promover candidaturas, señaló: “Bueno, pues tendrá que regularse bajo qué condiciones tendrían que hacerlo”. La mayoría legislativa de la llamada Cuarta…

La Ley del Sistema de Cuidados de la Ciudad de México , aprobada por el Congreso capitalino este martes, considera a las empresas clave para hacer posible un equilibrio entre el desarrollo laboral y los trabajos de cuidados. La nueva ley busca fomentar la colaboración entre el sector privado junto al sector público, organizaciones sociales, comunitarias, académicas y de la sociedad civil. De acuerdo con cifras de Oxfam México, mientras el 10% de las mujeres mexicanas más pobres dedican 11.5 horas de su día a labores de cuidados, los hombres de cualquier nivel de ingresos destinan solo entre 4.2 y 4.7 horas. ¿Cómo participará la iniciativa privada en el Sistema de Cuidados de CDMX? El Gobierno de la CDMX deberá establecer acuerdos con el sector privado y empresarial para promover esquemas de trabajo que concilien la vida personal y la vida laboral, por ejemplo: -Reducciones consensuadas de la jornada laboral. -Trabajo a distancia. -Licencias de maternidad y paternidad. -Permisos por motivos de cuidado. -Tomar medidas para mejorar las condiciones de accesibilidad y proximidad del acceso a servicios de cuidados. La legislación indica que existe una responsabilidad compartida del mercado y el sector privado, que requiere de acciones que den las condiciones para el ejercicio del derecho al cuidado digno. Para ello, la ley señala que se requieren acciones por parte de la iniciativa privada como: -Desarrollar nuevas formas de intercambios en la economía que prioricen los cuidados de las personas y consideren los tiempos de cuidados para redefinir las jornadas laborales. -Promover la adopción de un régimen laboral que se equilibre con las demandas de cuidados, además de facilitar servicios, infraestructura y condiciones de trabajo adecuadas para las…